高级人才签证
1.
申请人应符合《外国人来华工作分类标准(试行)》中外国高端人才(A类)标准条件,一般为:曾任国(境)外高水平大学中层以上管理职务或聘为教授、副教授的;各国国立研究所或国家实验室主任负责人、高级研究员等。
2.
申请人身体健康,无犯罪记录,信用记录良好。
3.
申请人已与工作单位建立良好合作关系或参与国家、省部级及单位重大合
高度人才2号与永驻
归化申请
1.在日本连续居住5年以上，一般不能连续离开超过3个月，1年合计不能离开超过150天左右。
2.20周岁以上（与父母或父母一方同时申请时孩子年龄则不限），具有法令行动的能力。
3.遵守日本的法律法规，比如说没有犯罪记录、交通违反。
4.有足够维持生活的收入或者资产，年收入不少于200万日元。
5.有进行纳税义务，没有拖欠年金和保险。
6.能够和日本人正常口语交流。
永住申请
1.在日本持续生活10年以上，工作满5年以上。申请时持有3年或5年的在留资格。
2.遵守日本的法律法规，比如说没有犯罪记录、交通违反。
3.有足够维持生活的收入或者资产，年收入不少于300万日元。
4.有进行纳税义务，没有拖欠年金和保险。
高度人才永住申请
1.70至79分者，三年后可申请永居
2.80分以上者，一年后可申请永居
杭州人才证需要具备什么条件
一、杭州E类人才认定条件
1、 正高级职称,可直接申请认定E类人才。
2、 副高级职称,获得以下专业技术成果之一的人才:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利(前 3 位完成人),制定地方标准、行业标准或国家标准(前 3 位完成人),出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(前 2 位作者)。可申请认定E类人才
3、 高级技师,并取得以下成果之一的专业技能人才:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利,制定地方标准、行业标准或国家标准,出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文;可申请认定E类人才。
4、 杭州市规模以上企业的经营管理人才(指公司董事长、总经理),可申请认定E类人才。
5、 具有博士学位,可直接申请认定E类人才。
6、 具有博士研究生学历,获得以下专业技术成果之一的人才:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利(前 3 位完成人),制定地方标准、行业标准或国家标准(前 3 位完成人),出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(前 2 位作者)。可申请认定E类人才。
二、杭州E类人才认定材料
1、人才申请认定表(填写)
2、身份证件(正反面拍照)
3、近一个月“基本养老保险等社会保险历年参保证明”
4、劳动合同或事业单位聘用合同(不签合同的法定代表人请提供任职文件);属创业人员的(应担任法定代表人),提供营业执照和半年(含)以上完税证明
5、最高学历证书(具有中专及以上学历人员提供)
6、最高学位证书(具有学位的人员提供)
7、职称证书(具有职称人员提供)
8、高层次人才分类认定申请人工作简历表(需要本表由申请人填写,由工作单位盖章确认后,转换成PDF格式文件)
9、符合《杭州市高层次人才分类目录》规定条件的其他相关佐证材料,如荣誉证书、获奖证书、研究课题结题材料、学术论文等。
三、杭州E类人才认定流程
1、下载杭州市民卡APP
2、点击首页【杭州人才码】,进入申领入口
3、点击【高层次人才认定】,根据提示完成申领
注:高层次人才认定有效期为两年,有效期满后可以申请备案,依旧不影响相对应的优惠政策。
高端签证
1. 申请迪拜黄金签证需要满足一定的条件。
2. 迪拜黄金签证是一种高端签证，申请条件相对较为苛刻，需要申请人具备较高的经济实力和社会地位，同时还需要提供相关的资料和证明文件，如银行存款证明、公司营业执照、税务证明等。
3. 此外，申请人还需要通过面试和背景调查等环节，以证明自己的身份和信誉。
如果申请人能够满足这些条件，就有可能获得迪拜黄金签证，享受迪拜的高端生活和商业机会。
日本高度人才签证官网
日本并非移民国家，通常说的日本移民指获得日本归化（国籍）或日本永驻（永居、绿卡）身份。可以通过在日本留学工作或者与日本人结婚，又或者通过申请经营管理签证、高度人才签证等方式，来达到在取得日本身份的条件。
最简单快速的方式是通过申请日本高度人才签证的方式，最快的一年就可以拿到日本永驻。
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